La sélection de vos futurs talents
Vous accompagner dans le recrutement de vos collaborateurs
" Votre partenaire conseil
dans la recherche de talents clefs"
Parce que les collaborateurs que vous intégrez influenceront vos performances de demain, notre mission consiste
à identifier, sélectionner et évaluer les futurs talents et expertises qui participeront au succès et à la réussite de votre entreprise.
Recherche de compétences rares et spécifiques
Approche directe
Dans un environnement professionnel en perpétuelle évolution, l’identification de nouvelles ressources et de nouvelles richesses est un enjeu majeur.
Chaque recrutement est soigneusement préparé en amont et adapté à votre cahier des charges pour garantir un ciblage sur mesure et un sourcing ajusté à votre environnement.
Notre exigence garantit une approche directe avec une qualité relationnelle porteuse de vos valeurs, une traçabilité de la relation et une
totale confidentialité.
Nous vous restituons une vision globale du marché investigué par un Progress Report étayé.
Aligner les intérêts de l'entreprise et du candidat
Recrutement
Parce que chaque situation de recrutement est inédite, et chaque profil unique, nous nous attachons à bien comprendre votre environnement, vos besoins, la personnalité du candidat et ses motivations profondes à vous rejoindre.
Attentifs à la culture de votre entreprise et à son écosystème, nous veillons tout particulièrement à sélectionner les meilleurs profils, alignés sur vos attentes et vos valeurs en privilégiant la diversité et la richesse des parcours.
Nous assurons un suivi de proximité tout au long du process de recrutement et accompagnons avec implication l’intégration du candidat au fil des mois.
Évaluation interne ou externe
Assessment individuel
Capitaliser sur vos talents est plus que jamais stratégique. Chaque prestation de recrutement s’effectue en référence aux objectifs de l’entreprise, à son marché, son organisation et sa culture d’entreprise.
Notre démarche s’appuie sur un process complet d’analyse des besoins , de réflexion et de questionnement, via des entretiens approfondis toujours en lien avec le contexte.
Nos échanges avec les candidats sont complétés par des outils de référence dans l’évaluation des soft skills et font l’objet d’un feed back systématique.
L’approche comportementale et systémique est au cœur de nos échanges.
« Réactive et à l’écoute, Nathalie Brandt a su créer une vraie collaboration individualisée tout au long du processus de recrutement jusqu’à la fin de mon onboarding, avec des points d’échanges réguliers. Sa culture du feedback est également un facteur clé de succès qui facilite la prise de poste. Grand merci ! »
Delphine L.
HR Vice-Présidente BA Group