Valtice Executive

éthique

Nos engagements professionnels

Confidentialité et protection des données personnelles

Depuis sa création, Valtice Executive attache une extrême importance au respect de la confidentialité dans la conduite de ses missions et à la protection des données confiées par ses candidats et ses clients.

Nous nous engageons à ne collecter que les données strictement nécessaires aux finalités de nos missions, dans le strict respect de la réglementation et notamment du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), en vigueur depuis le 25 mai 2018.

Les données personnelles détenues peuvent provenir :

  • De nos candidats nous transmettant, notamment, leurs curriculum-vitae,
  • De nos clients nous confiant des missions,
  • Des jobboards, CVthèques, bases de données professionnelles, annuaires et réseaux sociaux … permettant d’identifier et d’approcher nos futurs candidats.

Les données sont conservées le temps nécessaire pour mener à bien les missions confiées par nos clients et jouer notre rôle de conseil auprès des candidats dans le suivi de leur évolution professionnelle.

Chaque personne, candidat, client ou simple contact sur lequel nous détenons des données dispose d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation d’utilisation, de portabilité et d’opposition.

Vous pouvez exercer vos droits par courrier postal en joignant une copie de votre pièce d’identité à votre demande à notre adresse : Valtice Executive 27 avenue de l’Opéra 75001 Paris ou par email à l’adresse suivante: contact@valtice-executive.com.

Principe de non-discrimination à l'embauche

Valtice-Executive s’engage, conformément à ses valeurs, à faire respecter le principe de non-discrimination à l’embauche garanti par l’Article L1132-1 du Code du Travail.

« Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement […] en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à un ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap »